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关于配合做好“促进广东省保安行业高质量发展”调研相关工作的通知

时间:2025-05-16 来源:

粤保协202533

关于配合做好“促进广东省保安行业高质量发展”调研相关工作的通知

 

各地市协会、会员单位:

为深入贯彻落实二十届三中全会精神,总结提炼新时代广东保安服务新理念、新技术、新模式,促进我省保安行业高质量发展,广东省保安协会联合南方杂志社将开展系列调研活动,请各地市协会和会员单位配合协会做好以下工作:

一、按照调研提纲,反馈意见和建议

为收集调研资料,请各地市协会与保安企业按照调研提纲(详见附件),于2025615日前将材料发送至协会编辑部邮箱3449096214@qq.com,邮件主题注明“单位名称+调研材料”。

二、协助做好问卷填写

为全面了解保安行业服务现状、痛点及需求,为政府相关部门和协会制定政策、优化服务等提供科学依据,助力保安企业转型升级,请各会员单位发动保安员、客户单位按照以下的二维码,于2025615日前,登录填写调研问卷,问卷收集的资料由调研小组内部掌握,严格保密。

 

保安从业者职业现状与需求调查问卷

 

客户代表安保服务需求调查问卷

 

请各单位高度重视此次调研工作,如有疑问,请及时与省保安协会联系,联系人:卞春霞、洪晓銮,联系电话:19927729949020-89886995

 

 

附件:促进广东省保安行业高质量发展调研提纲

 

 

                            广东省保安协会

                             2025516

 

 

附件

“促进广东省保安行业高质量发展”调研

提纲(各地市保安协会)

 

一、当前保安企业普遍面临低价竞争和转型升级压力原因有哪些?如何引导企业从“拼价格”转向“拼质量”?协会如何开展行业自律,引导保安服务市场职业化、规范化发展。

二、保安企业获取资金、技术资源的渠道是否受限?针对不同类型的保安企业是否有针对性的扶持计划?

三、保安从业者外流现象是否普遍?如何提升本地职业吸引力?

四、大湾区建设是否给本地保安企业带来间接机会?若有,具体有哪些机会?

五、除薪资外,还能通过哪些方式增强保安行业的职业吸引力?保安员参与社区治理等工作,能否提升保安的职业价值感?社区治理中的权责如何划分?

六、保安行业人才缺口集中在哪些领域?如何推动职业化培训?对智能化安防技术与传统保安服务的融合,有哪些意见?

 

 

“促进广东省保安行业高质量发展”调研

提纲(保安企业)

 

一、企业当前面临的最大竞争压力是什么?在资金转型升级人才等方面,有哪些困难?如何通过技术或服务创新维持利润率?

二、目前保安行业的数字化转型中,哪些技术已实际应用?

三、如何提升保安员职业认同感和稳定性?薪资福利结构是否有优化空间?

四、目前市场对安保服务的需求是否仍以基础人力为主?如何创新商业模式和结算方法,改变以人数为单位的单一结算方式,调整定价策略?是否尝试过从保安公司升级为安全服务提供商,走综合安保高质量发展之路?目前遇到过哪些难点?

五、在目前“人防+技防”模式下,如何重新定义保安员的岗位价值?是否会提升对高技能人才的需求?

六、目前,保安业务中通过物业分包或者物业整体招标的有多少?其中属于政府集采项目的有多少?

七、智能设备的引入,是否导致保安员面临数据泄露追责、设备故障引发事故等新型风险?公司如何提供保安员转型培训机会?

八、除薪资外,还能通过哪些方式增强保安行业的职业吸引力?

九、保安员因工受伤最常见的伤害类型是哪些?如何防范?

希望政府提供哪些具体支持?