粤保协〔2025〕7号

 

关于印发广东省保安协会会员单位

年度考核暂行办法的通知

 

各会员单位：

   《广东省保安协会会员单位年度考核暂行办法》经广东省保安协会第三届理事会第一次会议（通讯会议）审议表决通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

 

广东省保安协会    

2025年2月19日

（联系人：卞春霞、周启铁，电话：020-37500954，89886995）

 

 

 

 

 

广东省保安协会会员单位年度考核

暂行办法

 

为弘扬正气、激励斗志，强化行业自律，规范管理，进一步树立保安队伍的良好形象，加快推进保安服务行业的创新发展，推动保安行业向高质量、高效能、高水平迈进。现对会员单位开展年度考核，具体办法如下： 

一、考核对象及考核周期

广东省保安协会会员单位，以每年的1月1日至12月31日为一个年度周期。

二、考核方式

省保安协会运用信息化手段等，对考核对象上报材料采取线上核查和线下抽查相结合的方式，按考核标准进行量化考核。

三、考核结果

按照考核评分结果，由高到低，择优评出会员单位总数20%的企业为年度优秀会员单位，并对优秀会员单位予以通报，其余为合格。此外，协会每年将从中遴选出一定比例的优秀会员单位，持续进行关注和培育，为五年一届的“全国先进保安服务公司优秀保安员评选表彰活动”做好铺垫，逐步完善考核激励的长效机制。

四、考核标准

（一）经营管理规范。公司基本建立现代企业管理制度，形成规范的法人治理结构，经营效益良好；坚持党建引领，健全党组织，定期开展各项活动；重合同、守信用，客户满意度高。

（二）队伍素质过硬。在岗保安员通过公安机关组织的保安员考试并获得《保安员证》，持证上岗；保安员着装规范，并佩戴保安服务标识和有保安从业单位标志、保安员编号的胸徽；公司及保安员遵章守纪、爱岗敬业，文明执勤、热情服务，公司及保安员本年度未发生重大违法违纪案(事)件；保安员履职期间无违法犯罪行为。

（三）职工权益保障。依法与保安员签订劳动合同并办理社会保险；保安队伍相对稳定；未发生因保安员工资福利等权益保障问题引发的群体性事件；鼓励、支持保安员参加职业培训和技能鉴定，公司建立内部培训制度，组织保安员进行技能培训，鼓励保安员参加学历教育。

（四）社会效益明显。按照合同约定认真履行安全防范职责，有效预防和制止违法犯罪活动，积极消除治安灾害事故隐患，无因履职不到位造成客户单位发生重大损失的案件、事故; 积极参与公安机关警保联动工作，向公安机关提供破案线索，主动配合公安机关抓获违法犯罪嫌疑人，充分发挥协助公安机关维护公共安全和治安秩序、开展安全防范的重要作用，积极参与所在市（区）重大民生项目安全保障工作，或在大型活动临时安保任务中表现突出，获得当地公安部门、主办方认可与肯定；热心社会公益，积极参与各类公益活动。 

（五）会员义务履行良好。自觉遵守协会章程和行业自律规范，积极参加协会组织开展的各项活动，未发生违反法律法规和行业规定的行为，积极为协会发展出谋划策，按时交纳会费，支持协会建设。

五、考核程序

（一）申报自评。各会员单位对照条件和标准，按照年度考核评分表（详见附件1）进行打分，填报自评表（详见附件2）并附自评材料，于规定时间上报省保安协会。

（二）审核资料。省保安协会对照条件和标准，征求会员单位所在地市保安协会等单位的意见，对自评单位的材料进行审核，按照自评表打分并汇总，初评出年度优秀会员候选单位。

（三）组织考核。省保安协会组织考核组对优秀会员候选单位，进行线上核查和实地抽查的考核。一旦发现自评材料有弄虚作假，实行一票否决。

（四）网上公示。考核情况经省保安协会会长办公会会议研究后，确定优秀会员单位，在广东省保安协会网上公示。

（五）发文通报。公示期满，协会将正式发文，并在广东省保安协会网站公布优秀会员单位名单。

附件：1.广东省保安协会会员单位考核评分表

2.广东省保安协会会员单位考核自评表