为夯实基层管理队伍，提升新任保安队长综合管理与应急处置能力，广东名盾保安集团有限公司于 7 月 11 日至 12 日开展新任队长业务技能专项培训，组织全体新任队长集中学习，采用理论授课搭配实操演练的模式，全方位提升骨干综合素养。

培训首日开展开训动员，公司管理层强调队长作为一线安保领头人的重要职责，点明本次培训对规范队伍管理、提升甲方服务质量的重要意义。内部讲师围绕七大理论模块授课，涵盖岗位价值、职业品德、岗位应知应会、团队领导力、保安文书、行政管理及公司规章制度，夯实参训人员管理理论根基。下午课程聚焦甲方沟通与风险防控，讲解政企对接沟通技巧、突发事件标准处置流程，解决日常执勤各类难点问题。

理论学习后开展实操训练，教官组织军事队列训练，规范队伍作风形象；现场教学 CPR、AED 急救实操。次日重点开展应急单元演练与实景消防演练，学员分组实操，熟练掌握火情处置、人员疏散、现场救援流程，实现理论知识向实战能力转化。培训尾声，公司管理层总结复盘，明确后续岗位履职要求。

此次培训贴合一线实际，兼顾管理素养与实战技能，针对性极强。参训队长纷纷表示，培训补齐了管理、沟通、应急处置等多项短板，后续会将所学运用到项目管理工作中，抓实队伍管理、做好甲方服务。

下一步，名盾保安将持续完善常态化培训体系，搭建完整安保人才培养渠道，打造一支管理过硬、反应迅速、服务专业的安保骨干队伍，用标准化专业安保服务守护服务单位安全。